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          貴金屬集團:積極創(chuàng )建世界一流專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)
          作者:轉載 點(diǎn)擊:2253 日期:2023-08-15 [] [] []

          記者從8月9日舉行的云南國資國企ESG可持續發(fā)展行動(dòng)新聞發(fā)布會(huì )上了解到,2022年,云南省貴金屬新材料控股集團有限公司全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神,認真履行省屬?lài)衅髽I(yè)政治責任、經(jīng)濟責任和社會(huì )責任,促進(jìn)云南省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,展現云南國企的擔當和作為。集團全年實(shí)現收入407.59億元,同比增長(cháng)7.54%,利潤總額5.27億元,同比增長(cháng)20.58%,利稅總額8.15億元,研發(fā)投入8.4億元,經(jīng)濟增加值4.28億元,主要經(jīng)濟指標呈現穩定向好發(fā)展態(tài)勢,成功入選國務(wù)院國資委創(chuàng )建世界一流專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)名單。


          全力打造貴金屬綠色產(chǎn)業(yè)鏈


          貴金屬集團堅決扛起保障國家戰略資源和打贏(yíng)藍天保衛戰責任,全力打造貴金屬綠色產(chǎn)業(yè)鏈。


          集團全力做大做強貴金屬資源循環(huán)產(chǎn)業(yè),保障“戰略?xún)浣饘佟弊灾骺煽?。充分發(fā)揮貴金屬二次資源利用的優(yōu)勢,2022年回收產(chǎn)出貴金屬1412.66噸。緊盯市場(chǎng)大抓區域和園區布局,布局二次資源產(chǎn)業(yè)園建設,提高資源獲取能力。加快推動(dòng)資源循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)化建設,在易門(mén)推進(jìn)建設年處理貴金屬二次資源物料10000噸的貴金屬二次資源富集再生現代產(chǎn)業(yè)基地,設立循環(huán)科技公司和貴金屬精煉公司,為打造“中國鉑都”貢獻力量。


          2022年,集團深耕機動(dòng)車(chē)尾氣凈化催化劑領(lǐng)域,開(kāi)發(fā)出國六汽、柴油車(chē)催化劑3大系列8類(lèi)產(chǎn)品,填補多項國內技術(shù)空白,產(chǎn)品批量應用于長(cháng)安等數十家國內頭部車(chē)企。截至2022年末,已累計生產(chǎn)3520萬(wàn)升機動(dòng)車(chē)尾氣凈化催化劑,為我國機動(dòng)車(chē)排放污染物減排超過(guò)1000萬(wàn)噸。


          同時(shí),積極謀劃部署“減排+降碳”的新業(yè)務(wù)發(fā)展目標,攻關(guān)混合動(dòng)力汽車(chē)專(zhuān)用催化技術(shù)等,2022年混動(dòng)產(chǎn)品成功配套比亞迪市場(chǎng),當年實(shí)現銷(xiāo)量超100萬(wàn)升,成為國內該細分領(lǐng)域的標桿企業(yè)。并積極與頭部企業(yè)、院所合作,與濰柴集團、稀土催化研究院合作成立的貴研催化劑(東營(yíng))有限公司,建成“1200萬(wàn)升/年汽車(chē)尾氣高效催化轉化技術(shù)產(chǎn)業(yè)化建設項目”,建成國六汽車(chē)催化劑自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn),達到行業(yè)領(lǐng)先水平,在打贏(yíng)藍天保衛戰中彰顯了更大作為。


          科技創(chuàng )新賦能企業(yè)發(fā)展


          2022年,貴金屬集團實(shí)現貴金屬新材料產(chǎn)品產(chǎn)量1070.78噸,榮獲2022年云南企業(yè)100強第10位、制造企業(yè)50強第2位。


          科技賦能方面,以省實(shí)驗室建設為抓手,圍繞“服務(wù)國家戰略新高地、產(chǎn)業(yè)原創(chuàng )技術(shù)策源地、科研人員自我實(shí)現夢(mèng)工廠(chǎng)”三個(gè)定位,重構創(chuàng )新體系,建立科研項目立項等六項創(chuàng )新機制,努力培育國家重大科技創(chuàng )新平臺,推進(jìn)“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),取得較好突破。2022年,貴金屬集團新獲國家省市級項目立項44項,獲授權專(zhuān)利39件,制修訂標準10件,發(fā)表科技論文80余篇。榮獲云南省科技進(jìn)步獎、自然科學(xué)二等獎。


          人才引領(lǐng)方面,發(fā)揮“產(chǎn)業(yè)+科研+學(xué)科”平臺優(yōu)勢,健全人才培養鏈條,加大科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng )新團隊培養,年內引培博士人才26人,招聘碩士48人,柔性引進(jìn)高層次人才團隊1個(gè)。推行“科技揭榜制”和“賽馬制”,推行限制性股票和項目跟投機制。與省實(shí)驗室分中心同步建設引才中心,成立研究生院,推薦國家級、省級、市級人才專(zhuān)項60余人次,新增獲國家級人才1人、省市級人才專(zhuān)項14人次,新增省委聯(lián)系專(zhuān)家3人。


          2022年,集團經(jīng)營(yíng)效益實(shí)現雙增長(cháng),向社會(huì )貢獻稅費約4.31億元,捐贈385.47萬(wàn)元,新增就業(yè)崗位165個(gè),為300余人解決就業(yè)問(wèn)題。


          規范化提升治理效能


          以改革為抓手,對標一流企業(yè),貴金屬集團積極構建上市企業(yè)集團科學(xué)規范的管理體系和運行體系,全面規范和提升了管理能力,運營(yíng)效率明顯提升。


          一方面,健全完善專(zhuān)業(yè)化管理體系,優(yōu)化調整職能管理部門(mén),全面加強制度、審計、內控、合規管理等體系建設,增強防范化解風(fēng)險能力。實(shí)施管理提升行動(dòng),建立金屬池、資金池,實(shí)現貴金屬資源整合、調撥和資金集約化管理,提高了運營(yíng)效率。深入推進(jìn)精益生產(chǎn)和“降貴金屬損耗、降存貨、降應收賬款,保利潤增長(cháng)、保經(jīng)營(yíng)凈現金流為正”工作,取得了優(yōu)異成績(jì),降本增效2300余萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現金流量同比增加20.45億元。


          同時(shí)加快市場(chǎng)化體制機制建設,推進(jìn)下屬公司分拆上市,實(shí)施事業(yè)部公司制改革,促進(jìn)形成新增量。全面推行任期制和契約化管理,健全考核指標體系。構建全層級職務(wù)職級并行體系,全面完成工資套改切換。


          立足新時(shí)代,邁向新征程,貴金屬集團將積極服務(wù)云南“3815”戰略發(fā)展目標和大抓“三大經(jīng)濟”的決策部署,堅定履行社會(huì )責任,以創(chuàng )建世界一流專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)為契機,推動(dòng)貴金屬產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為全省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出更大貢獻。


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